1、人力資源管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；
2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗；
3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗；具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；
4、工作態度積極，責任心強，認真、細致，有較強的親和力，良好的人際關系處理能力，書面及語言表達能力和溝通能力；
5、熟練操作相關辦公軟件，有文藝特長者優先。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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