1、性別不限，年齡25-40歲，人力資源或相關專業大專以上學歷，2年以上人力資源工作經驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
3、熟練現代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎金。
職位描述：
1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，擬定公司年度招聘計劃，做好人才儲備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續訂勞動合同，做好社會保險和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進行監督。
4、根據考勤表，進行工資編制，呈報綜合部經理審核。
5、負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。
6、完成領導交辦的其它工作任務。
2、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
3、熟練現代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎金。
職位描述：
1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，擬定公司年度招聘計劃，做好人才儲備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續訂勞動合同，做好社會保險和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進行監督。
4、根據考勤表，進行工資編制，呈報綜合部經理審核。
5、負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。
6、完成領導交辦的其它工作任務。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
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申請職位
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3.5-6千/月申請職位負責組織機構、定崗定編、人力資源數據分析、入、轉、調、離等人事管理工作。
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面議申請職位崗位要求： 1、學歷要求全日制統招本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關專業； 3、應屆畢業生要求在校期間任班干部或社團負責人經歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達、溝..
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4-6千/月申請職位工作職責: 1、負責醫院員工績效考核、崗位說明書、員工招聘、面試、辦理入職、培訓，離職、調崗、體檢、各科室協調等工作； 2、負責員工五險一金及意外險等費用的繳納與答疑； 3、負責勞資糾紛及與..
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4.5-8千/月申請職位崗位職責： 1、負責做好人才招聘、培訓、晉升和流動等人才中、長期發展戰略規劃。 2、負責制定人才培訓和發展計劃流程，包括職業規劃和發展、績效評估等。 3、負責分析和研究同行業人才市場發展趨勢..
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13-16萬/年申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、協助部長開展日常招聘、培訓、考核、考勤、員工關系、檔案等人力資源日常管..
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1-1.5萬/月申請職位職責描述： 1、協助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據自身..
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