全面統籌規劃公司的人力資源戰略
建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
塑造、維護、發展和傳播企業文化
組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計
及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
完成總經理臨時交辦的各項工作任務
建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
塑造、維護、發展和傳播企業文化
組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計
及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
完成總經理臨時交辦的各項工作任務
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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0.8-1.2萬/月申請職位作為人力資源主管，您將扮演公司人才戰略的核心角色，負責規劃、執行和優化人力資源管理體系，確保公司人力資源配置高效、團隊凝聚力強、員工滿意度高。主要職責包括 1.人力資源規劃，根據公司戰略..
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2-3萬/月申請職位崗位內容： 1. 負責公司人力資源規劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優化人事..
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2-3萬/月申請職位崗位內容： 1. 負責公司人力資源規劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優化人事..
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0.6-1萬/月申請職位一、負責公司的內外部招聘： 1、配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃； 2、完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備； 3、負責制定公司招聘..
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面議申請職位人力資源管理、工商管理、勞動關系等相關專業；掌握現代人力資源理念和方法，熟悉國家和地方勞動法律法規；了解鋼鐵行業生產運營特點；有鋼鐵行業或者制造業人資資源管理經驗者優先；具備較強的溝通..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責： 1.建立人才梯隊機制、盤活資源、繪制人才地圖； 2.負責建立人力資源管理流程，向公司高層決策者提供相關人力戰略、組織建設等方面的方案； 3.構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：重慶-渝中區
- 聯系人：龔經理
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：400000
工作地址
- 地址：重慶市渝中區人民路248號盛迪亞大廈8樓
