主要職責
1、根據公司人員需求情況,組織并協助各部門進行招聘及入職培訓。
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
4、核算員工的薪酬福利等事宜;
5、社保的辦理;
6、考勤的管理;
7、負責各部門的績效考核工作;
8、其他人事日常工作;
人事專員技能及經驗要求
1、在人員招募、引進、培訓開發等方面有實際操作能力;
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。[
1、根據公司人員需求情況,組織并協助各部門進行招聘及入職培訓。
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
4、核算員工的薪酬福利等事宜;
5、社保的辦理;
6、考勤的管理;
7、負責各部門的績效考核工作;
8、其他人事日常工作;
人事專員技能及經驗要求
1、在人員招募、引進、培訓開發等方面有實際操作能力;
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。[
職位類別: 人事專員
舉報- 公司規模:1 - 49人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:房地產/建筑工程/裝潢設計
- 所在地區:湖北-武漢市
- 聯系人:馬姐
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:430000
工作地址
- 地址:湖北省武漢市橋口區