“薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準”
崗位職責
1、 安全生產工作
1) 在公司主管副總經理的領導下負責組織、協調公輔原料部的全面管理工作；
2) 全面負責鐵路、原料儲運、公用工程、物配中心的生產及安全工作；
3) 負責組織監督本部門的安全管理，是本部門安全生產第一責任人；
4) 負責公輔原料部的安全培訓工作，對安全處置和安全操作等工作進行監督；
5) 負責組織并監督本部門工藝、設備、安全等日常管理，并協調解決管理中存在的問題；
6) 對公輔原料部工作任務執行情況進行督促、檢查、分析、記錄，及時制止、糾正不符合文件要求的生產行為。
2、 工作計劃/總結管理工作
1) 負責公輔原料部工作計劃指標的分解和實施。按年度、月度計劃、分解落實到班組、崗位并認真組織實施，保質保量保安全，全面完成公司下達的各項工作目標，并檢查執行情況；
2) 負責組織編制部門年/月/周工作計劃；
3) 負責組織編制部門年/月資金使用計劃；
4) 負責組織編制部門年/月招標計劃；
5) 負責組織部門員工編制年度工作總結；
6) 負責進行本人述職工作；
7) 負責組織編制部門其他工作計劃/總結。
3、 規程、制度及方案工作
1) 負責組織制定公輔原料部內部各項管理制度、建立各類人員的崗位責任制、工作規范和質量體系文件中作業指導書的編制、修訂完善工作；
2) 根據公司相關規定制定部門生產管理、工藝技術管理、設備管理、設備檢維修及保養、全面質量管理、成本核算等規章制度；
3) 負責組織部門各專業編制年度大修方案，組織現場大修；
4) 負責組織編制、審核本部門操作規程、檢修規程、安全規程、技術方案等；
5) 負責組織編制/修訂/培訓/執行部門相關管理制度；
6) 負責組織編制/修訂/培訓/執行部門職責范圍崗位職責；
7) 負責組織編制/修訂/培訓/執行部門工作流程；
8) 負責審核其他部門編制的相關管理制度；
9) 負責組織部門員工學習公司相關管理制度。
4、 檔案管理工作
1) 負責組織部門人員做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作；
2) 負責監督檢查部門人員的檔案管理工作；
3) 負責組織部門人員收集工藝技術相關的法律法規/標準規范；
4) 負責組織部門人員配合上級檔案管理部門的檔案檢查工作。
5、 會議管理工作
1) 負責組織部門每周工作例會，對公輔原料部工作情況進行總結、安排、調度；
2) 負責組織編寫部門月度工作例會匯報材料；
3) 負責傳達并貫徹公司相關會議精神及領導指示；
4) 負責組織部門員工參加公司組織的有關會議。
6、 人力資源管理工作
1) 負責公輔原料部的崗位設置、崗位定員、人員分配及任用；
2) 負責編制/修訂部門組織架構及崗位職責；
3) 負責編制部門人員需求計劃，招聘申請；
4) 負責組織編制招聘專業考試題；
5) 負責向人力資源部推薦空缺的專業技術人才；
6) 負責參加部門人員招聘面試；
7) 負責組織編制部門人員培訓計劃；
8) 負責新員工崗位培訓工作；
9) 負責公輔原料部人員的管理工作，作好人員考勤、工資及獎罰分配工作。
10) 負責制定部門績效考核方案，對員工進行考核；
11) 負責完成員工崗位調整工作；
12) 負責對公輔原料部人員的工作進行檢查、監督和考核。每月末將考核情況統計整理做為對公輔原料部工作人員獎罰的依據。
7、 日常管理工作
1) 負責部門的團隊建設工作；
2) 負責部門員工日常勞動紀律檢查；
3) 負責部門職場衛生情況檢查；
4) 負責部門員工的工作完成質量及進度情況；
5) 負責部門員工保密工作情況；
6) 負責部門員工廉潔自律情況；
7) 負責組織部門員工參加公司各類活動；
8) 負責組織建立部門資產臺賬并進行定期資產盤點；
9) 負責完成上級領導安排的各項臨時工作。
10) 根據公司生產計劃，對部門各崗位人員布置工作，對工作的完成情況進行督促、檢查。
11) 加強上、下級之間的縱向協作，改善各部門及崗位之間的橫向協作關系，建立科學合理的內部協作溝通方式。
12) 完成領導交辦的其他工作。

職位類別： 其他

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