“薪酬僅供參考,以勞動合同約定為準”
1、 安全生產工作
1) 負責物配中心的生產及安全工作;
2) 負責物配中心的安全培訓工作,對安全處置和安全操作等工作進行監督;
3) 負責監督車輛日常管理,并協調解決管理中存在的問題;
4) 協助物配主任抓好物配中心的安全工作,及時消除事故隱患和員工不穩定情緒;
5) 了解、掌握物配中心的材料、備品備件消耗情況,降低各種消耗;
6) 認真貫徹執行企業管理的有關規定,了解掌握駕駛員和車輛的狀況,確保安全行車;
7) 落實各項生產指令,及時完成維修任務,確保車輛安全。
2、 工作計劃/總結管理工作
1) 協助物配主任編制部門年/月/周工作計劃及工作總結;
2) 協助物配主任編制部門年/月資金使用計劃;
3) 協助物配主任編制部門年/月招標計劃;
4) 負責組織物配中心員工編制年度工作總結;
5) 負責組織編制部門其他工作計劃/總結;
3、 規程、制度及方案工作
1) 負責修訂物配中心各項管理制度、建立各類人員的崗位責任制、工作規范和質量體系文件中作業指導書的編制、修訂完善工作;
2) 根據公司相關規定制定部門車輛管理、檢維修及保養、全面質量管理、成本核算等規章制度;
3) 負責編制、審核本車輛使用說明、檢修規程、安全規程、技術方案等方案;
4) 負責編制/修訂/物配相關管理制度;
5) 負責編制/修訂/物配職責范圍、崗位職責;
6) 負責組織編制/修訂/物配工作流程;
7) 負責審核其他部門編制的相關管理制度;
8) 負責組織部門員工學習公司相關管理制度。
4、 檔案管理工作
1) 負責組織物配人員做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作;
2) 加強基礎資料的收集保管,建立車隊出車的各項記錄;
3) 做好車輛檢維修及保養臺賬;
5、 會議管理工作
1) 參加物配中心每日例會;
2) 參加每周工作例會,對物配中心工作情況進行總結、安排、調度;
3) 協助物配主任編寫部門月度工作例會匯報材料;
4) 參加公輔原料部的工作例會,匯報部門工作情況,聽取會議精神,并向本部門有關人員傳達安排,檢查落實情況并匯報。
6、 人力資源管理工作
1) 協助物配主任做好物配中心的崗位設置、崗位定員、人員分配及任用;
2) 負責編制/修訂物配中心組織架構及崗位職責;
3) 負責組織編制招聘專業考試題;
4) 負責組織編制部門人員培訓計劃;
5) 負責新員工崗位培訓工作;
6) 負責物配中心人員的管理工作,作好人員考勤、工資及獎罰分配工作。
7) 負責制定部門績效考核方案,對員工進行考核;
8) 負責完成員工崗位調整工作;
9) 建立勞動考勤制度,嚴格勞動紀律,充分發揮員工積極性。
10) 負責本部門績效考核方案的制定和實施;
11) 負責對物配中心人員的工作進行檢查、監督和考核。每月末將考核情況統計整理做為對公輔原料部工作人員獎罰的依據。
7、 日常管理工作
1) 負責物配中心的團隊建設工作;
2) 負責物配中心員工日常勞動紀律檢查;
3) 負責部門車輛衛生情況檢查;
4) 負責部門員工的工作完成質量及進度情況;
5) 負責組織部門員工參加公司各類活動;
6) 負責組織建立部門資產臺賬并進行定期資產盤點;
7) 根據公司生產計劃,對部門物配中心人員布置工作,對工作的完成情況進行督促、檢查。
8) 按規定時間向部門領導及相關業務部門及時上報各類報表,做好信息的上傳下達工作;
9) 安排好車輛的修理工作,應以最快的速度和最好的質量把車輛修好;
10) 抓好部門物配各項管理工作,做好組織、檢查、協調、平衡等工作,使生產穩定、經濟、高效運行;
11) 負責辦理車輛的年檢年審工作及養路費、保險費等繳納工作,做好對車輛經費各項支出的審核工作;
12) 根據當月出車任務指標,編制月報表、單車油料、材料費等各項消耗費用臺帳。負責車隊駕駛員補貼費、差旅費的計算工作。
13) 抓好部門物配各項管理工作,做好組織、檢查、協調、平衡等工作,使生產穩定、經濟、高效運行;
14) 對所有車輛進行定期添加或更換機油、齒輪油等,定期清洗或更換三濾;
15) 完成領導交辦的其他工作。
1、 安全生產工作
1) 負責物配中心的生產及安全工作;
2) 負責物配中心的安全培訓工作,對安全處置和安全操作等工作進行監督;
3) 負責監督車輛日常管理,并協調解決管理中存在的問題;
4) 協助物配主任抓好物配中心的安全工作,及時消除事故隱患和員工不穩定情緒;
5) 了解、掌握物配中心的材料、備品備件消耗情況,降低各種消耗;
6) 認真貫徹執行企業管理的有關規定,了解掌握駕駛員和車輛的狀況,確保安全行車;
7) 落實各項生產指令,及時完成維修任務,確保車輛安全。
2、 工作計劃/總結管理工作
1) 協助物配主任編制部門年/月/周工作計劃及工作總結;
2) 協助物配主任編制部門年/月資金使用計劃;
3) 協助物配主任編制部門年/月招標計劃;
4) 負責組織物配中心員工編制年度工作總結;
5) 負責組織編制部門其他工作計劃/總結;
3、 規程、制度及方案工作
1) 負責修訂物配中心各項管理制度、建立各類人員的崗位責任制、工作規范和質量體系文件中作業指導書的編制、修訂完善工作;
2) 根據公司相關規定制定部門車輛管理、檢維修及保養、全面質量管理、成本核算等規章制度;
3) 負責編制、審核本車輛使用說明、檢修規程、安全規程、技術方案等方案;
4) 負責編制/修訂/物配相關管理制度;
5) 負責編制/修訂/物配職責范圍、崗位職責;
6) 負責組織編制/修訂/物配工作流程;
7) 負責審核其他部門編制的相關管理制度;
8) 負責組織部門員工學習公司相關管理制度。
4、 檔案管理工作
1) 負責組織物配人員做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作;
2) 加強基礎資料的收集保管,建立車隊出車的各項記錄;
3) 做好車輛檢維修及保養臺賬;
5、 會議管理工作
1) 參加物配中心每日例會;
2) 參加每周工作例會,對物配中心工作情況進行總結、安排、調度;
3) 協助物配主任編寫部門月度工作例會匯報材料;
4) 參加公輔原料部的工作例會,匯報部門工作情況,聽取會議精神,并向本部門有關人員傳達安排,檢查落實情況并匯報。
6、 人力資源管理工作
1) 協助物配主任做好物配中心的崗位設置、崗位定員、人員分配及任用;
2) 負責編制/修訂物配中心組織架構及崗位職責;
3) 負責組織編制招聘專業考試題;
4) 負責組織編制部門人員培訓計劃;
5) 負責新員工崗位培訓工作;
6) 負責物配中心人員的管理工作,作好人員考勤、工資及獎罰分配工作。
7) 負責制定部門績效考核方案,對員工進行考核;
8) 負責完成員工崗位調整工作;
9) 建立勞動考勤制度,嚴格勞動紀律,充分發揮員工積極性。
10) 負責本部門績效考核方案的制定和實施;
11) 負責對物配中心人員的工作進行檢查、監督和考核。每月末將考核情況統計整理做為對公輔原料部工作人員獎罰的依據。
7、 日常管理工作
1) 負責物配中心的團隊建設工作;
2) 負責物配中心員工日常勞動紀律檢查;
3) 負責部門車輛衛生情況檢查;
4) 負責部門員工的工作完成質量及進度情況;
5) 負責組織部門員工參加公司各類活動;
6) 負責組織建立部門資產臺賬并進行定期資產盤點;
7) 根據公司生產計劃,對部門物配中心人員布置工作,對工作的完成情況進行督促、檢查。
8) 按規定時間向部門領導及相關業務部門及時上報各類報表,做好信息的上傳下達工作;
9) 安排好車輛的修理工作,應以最快的速度和最好的質量把車輛修好;
10) 抓好部門物配各項管理工作,做好組織、檢查、協調、平衡等工作,使生產穩定、經濟、高效運行;
11) 負責辦理車輛的年檢年審工作及養路費、保險費等繳納工作,做好對車輛經費各項支出的審核工作;
12) 根據當月出車任務指標,編制月報表、單車油料、材料費等各項消耗費用臺帳。負責車隊駕駛員補貼費、差旅費的計算工作。
13) 抓好部門物配各項管理工作,做好組織、檢查、協調、平衡等工作,使生產穩定、經濟、高效運行;
14) 對所有車輛進行定期添加或更換機油、齒輪油等,定期清洗或更換三濾;
15) 完成領導交辦的其他工作。
職位類別: 其他
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- 公司規模:1000人以上
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:冶煉/加工/制造
- 所在地區:內蒙古-赤峰市
- 聯系人:董雅君
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工作地址
- 地址:赤峰元寶山東山工業園