“薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準”
1、制度建設工作
1) 在副總經理的指導下，組織建立健全管理體系，配合職能部門定期修訂，并監督體系運作的有效性；
2) 組織部門管理制度的建設并監督實施。
2、運行管理工作
1) 組織監督部門各級人員落實崗位責任制；
2) 監督運行規程、系統圖的編制情況，抽查運行技術標準的執行情況；
3) 負責依據安規、安反措、技術措施、應急預案等安全管理體系的要求，組織開展安全生產工作；
4) 牽頭負責運行管理工作，落實兩票三制，對機組運行的安全性、科學性、經濟性負責；
5) 組織節能環保運行技術研究，制定節能環保運行策略，優化系統運行方式，確保節能環保指標達標、先進；
6) 負責組織制定運行分析報告，為機組長周期安全、經濟運行和技術管理提供決策支持；
7) 配合公司及上級單位組織的安全、技術、季節性檢查；配合進行機組性能考核試驗、機組運行可靠性評價等工作；
8) 依從和執行公司生產的管理策略，并對生產策略執行情況按時反饋，提出完善意見；
9) 組織編制部門年度業務計劃，按照公司批準的業務計劃分解本部門計劃并落實；
10) 執行公司評價管理體系的要求，組織開展業務績效及管理評價工作；
11) 組織大宗材料消耗統計、監督驗收、儲存管理；
12) 牽頭負責部門費用的預算計劃，控制部門各項費用在預算范圍；
13) 組織開展部門人員業務學習，制定下屬員工職業發展規劃；
14) 組織開展部門專業技術、安全培訓工作；
15) 完成領導交辦的其他工作。

職位類別： 其他

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