已有
崗位職責：
1.協助上級安排組織策劃公司企業文化活動，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項規章，完善公司薪酬績效方案，監督各部門薪酬績效方案的實施；
3.負責人事檔案資料的整理保管；
4.負責員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發、培養；
5.負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6.負責員工的每月考勤及績效管理；
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關經驗；
2.具備較強的溝通能力、判斷與決策能力，計劃與執行能力；
3.面試問話技巧、具備hr專業知識；
1.協助上級安排組織策劃公司企業文化活動，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項規章，完善公司薪酬績效方案，監督各部門薪酬績效方案的實施；
3.負責人事檔案資料的整理保管；
4.負責員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發、培養；
5.負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6.負責員工的每月考勤及績效管理；
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關經驗；
2.具備較強的溝通能力、判斷與決策能力，計劃與執行能力；
3.面試問話技巧、具備hr專業知識；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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人力資源主管職業大全：
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申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位作為人力資源主管，您將扮演公司人才戰略的核心角色，負責規劃、執行和優化人力資源管理體系，確保公司人力資源配置高效、團隊凝聚力強、員工滿意度高。主要職責包括 1.人力資源規劃，根據公司戰略..
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2-3萬/月申請職位崗位內容： 1. 負責公司人力資源規劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優化人事..
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2-3萬/月申請職位崗位內容： 1. 負責公司人力資源規劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優化人事..
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面議申請職位人力資源管理、工商管理、勞動關系等相關專業；掌握現代人力資源理念和方法，熟悉國家和地方勞動法律法規；了解鋼鐵行業生產運營特點；有鋼鐵行業或者制造業人資資源管理經驗者優先；具備較強的溝通..
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0.6-1萬/月申請職位一、負責公司的內外部招聘： 1、配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃； 2、完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備； 3、負責制定公司招聘..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責： 1.建立人才梯隊機制、盤活資源、繪制人才地圖； 2.負責建立人力資源管理流程，向公司高層決策者提供相關人力戰略、組織建設等方面的方案； 3.構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：化工/輕工/能源/環保
- 所在地區：廣東-佛山市-南海區
- 聯系人：?；萍?/li>
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- 郵政編碼：528000
工作地址
- 地址：廣東省佛山市南海區獅山鎮獅山工業大道北穆院聯隊工業園
